Management-Beratung mit Hebeln – effektiv & effizient

Erfolgreiches Management bewirkt, dass man mit überschaubaren Kosten, Ressourcen und Investitionen überdurchschnittliche Leistungen und Erträge erzielt. Ein Schlüssel-Faktor dazu ist das Nutzen von Hebel-Effekten! In der „Hebel-Beratung“ vermitteln wir Strategien zur Steigerung Ihrer Erfolge, die effektiv UND effizient zugleich sind. Hebel sind „Erfolgsverstärker“ und „Auswandsenker“ in einem – für sämtliche Organisationsbereiche. Ob in Firmen, Behörden, Institutionen und mehr.

Ansatzpunkte für Hebel finden sich in der Regel genug

  • In JEDER Organisation gibt es Bereiche, die um ein Vielfaches produktiver arbeiten als andere – oder leider auch unproduktiver!
  • Manche sind 16 x unrentabler als die Spitzenbereiche oder 10 x rentabler als der Durchschnitt
  • Dadurch ergeben sich oft unglaubliche Hebeleffekte, die sonst verborgen bleiben. Schuld daran ist der „Eisberg-Effekt“, der dabei mit erörtert wird
  • In jedem Markt gibt es Wettbewerber, die 10 x erfolgreicher sind
  • In jedem Markt gibt es Chancen, die verschenkt und übersehen werden!

 

Sehen Vorstände & CEOs ihre Ergebnisse, ist das Erstaunen oft groß!

Management-Beratung mit Hebel-Effekten

Mit der „Hebel-Beratung“ helfen wir Managern, genau die Hebel zu finden, die ihrer Organisation die größten Erfolge versprechen – für mehr Effektivität, Effizienz oder Ertrag.

  • Erfolgstreiber entdecken und WACHSEN: die übersehenen Prozente
  • Erträge und Gewinne steigern: die verborgenen Potenziale
  • Erfolgsblocker erkennen & beseitigen: die verschwendeten Ressourcen
  • Kosten- & Komplexitätstreiber eliminieren: die versunkenen Kosten
  • Ballast abwerfen und Minus vermeiden: die ungeahnten Verluste
  • Prozesse und Bestände verschlanken: die unterschätzten Ineffizienzen

Hebel-Effekte erkennen: „Aufwand senken – Output steigern!“

Und das Beste:

  • Sie müssen keine komplizierten Konzepte oder Techniken lernen!
  • Sie müssen keine großen Investitionen tätigen oder Risiken eingehen!

Warum brauchen wir Hebel für große Erfolge?  

Mit konventionellen Methoden und harter Arbeit erreichen wir zwar Ziele – die Aufwände sind aber in der Regel hoch – und die Erträge entsprechend gering. Das Hebel-Prinzip setzt den klassischen Ansatz des „Mehr durch mehr“ außer Kraft. „Mehr durch weniger“ klingt zunächst paradox, steigert jedoch die Wirtschaftlichkeit und hebt die Produktivität.

 

Hebel steigern Leistungen UND senken dabei Aufwände.
Hebel heben die Erträge – und „hebeln“ Ineffizienz aus!

Ein paar Beispiele aus der Praxis – konkret:

  • Ein Kabelhersteller klagte über zu viel Aufwand mit Kunden – bis er entdeckte, dass die Gewinnung eines Handelskundens so viel Ertrag bringt wie die von 20 (!) Kabelkonfektions-Kunden – zudem mit deutlich weniger Arbeit! Der Hebel in der Akquise wurde sofort umgelegt.
  • Ein Anbieter von Zeitplanern geriet in die roten Zahlen – bis er entdeckte, dass er 93 % des Umsatzes mit nur 4 % des Sortiments erzielte – der Rest lag wie Blei in den Regalen! Hebel im Portfolio wurden umgelegt, Farben und Varianten eliminiert – der Anbieter war wieder profitabel.
  • Ein Automobilzulieferer stellte fest, dass die Keramikform A 500 Mal effizienter (!) in der Herstellung war als die Keramikform B. Der Hebel wurde umgelegt, Form B „effizienzt“ und der Ertrag gesteigert!
  • Ein Verlag hatte in der Druckvorstufe enorme Kostenprobleme. Die Analyse ergab, dass 3 von 15 Problemen auf Autorkorrekturen zurückgingen, die 80 % der Kosten verursachten. Der Hebel wurde auf Effizienz umgelegt, indem man die Verträge mit den Autoren änderte. Das senkte Korrekturen, Kosten – und beschleunigte auch die Prozesse!

Nur 4 von 4.444 Hebeln, die auch IHRE Organisation viel produktiver machen!

 

Optimierungen für die gesamte Organisation

Erhalten Sie wirksame Tipps zur Effizienz- und Ertragssteigerung für Ihre ganze Organisation, die Ihnen kurzfristig und langfristig Erfolg bringen. Entlang der gesamten Prozess- oder Wertschöpfungskette.
 
Aufwände senken, Erträge steigern! Sie lernen …

  • Die besten Hebeleffekte zur Effizienzsteigerung kennen
  • Wo Sie die Hebel ansetzen können: Die wirksamsten Ansatzpunkte in Organisationen – mit Best-Practice-Beispielen
  • Die Hebelmethode auf IHRE Organisation anwenden
  • Wie Sie typische Fehler vermeiden
  • Unter dem Strich können Sie Ihre ganze Organisation auf Effizienz und Ertrag programmieren

80 % mehr Effizienz & Ertrag sind keine Seltenheit! Oder das 8- bis 80-fache!

Die Hebel umlegen

  • SIE sind eine Firma oder Organisation, die einen Schub nach vorne benötigt, aber schon „am Anschlag“ arbeitet
  • SIE wollen mehr Erträge, jedoch ohne Mehrarbeit oder Investitionen
  • SIE brauchen frischen Wind, rasche Erfolge und wollen neu durchstarten
  • SIE stagnieren und suchen nach Chancen zum Durchbruch
  • SIE möchten Krisen vermeiden und im Nu profitabler arbeiten
  • SIE sind gut dabei, wollen aber jetzt den Sprung zur Nr. 1 machen – ohne sich dabei zu überlasten oder

 

Wir finden gemeinsam die richtigen Hebel – und legen sie um!

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